La medida ya se anunciaba en Ley Ordenadora del Sistema de Inspección del Trabajo y Seguridad Social de julio de 2015, pero no fue hasta el pasado 12 de septiembre, cuando el BOE derogaba definitivamente la obligación de disponer del libro, tanto en formato papel como electrónico aprobado, este último, en 2013 pero que nunca llegó a ponerse en marcha. Si bien, advierten desde Grup Carles, se mantiene la obligación para las empresas de conservar “los libros y diligencias existentes a esa fecha durante 5 años”
Leer la noticia completa en emprendedores